Политика в отношении обработки
персональных данных

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об обработке персональных данных (далее — Положение) ЧОУ ДПО «ИПО «Респект» разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом «О персональных данных», Правилами внутреннего трудового распорядка ЧОУ ДПО «ИПО «Респект».
2. Цель разработки Положения — определение целей, а также порядка обработки персональных данных в ЧОУ ДПО «ИПО «Респект»; обеспечение защиты прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных, а также установление ответственности должностных лиц, имеющих доступ к персональным данным в ЧОУ ДПО «ИПО «Респект» за невыполнение требований норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.
3. Порядок ввода в действие и изменения Положения:
   1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения директором ЧОУ ДПО «ИПО «Респект» и действует бессрочно, до замены его новым Положением.
   2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
4. Все сотрудники ЧОУ ДПО «ИПО «Респект», имеющие доступ к персональным данным, должны быть ознакомлены с настоящим Положением под роспись.
5. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях их обезличивания и по истечении 75 лет срока их хранения, или продлевается на основании заключения экспертной комиссии ЧОУ ДПО «ИПО «Респект», если иное не определено законом.
6. Цели обработки персональных данных:
   1. Персональные данные работников обрабатываются в целях организации трудовых взаимоотношений между ЧОУ ДПО «ИПО «Респект» и физическими лицами в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
   2. Персональные данные клиентов обрабатываются в целях заключения договоров с клиентами на оказание услуг.

II. Основные понятия

1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
   1. персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
   2. оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными, в данном документе — ЧОУ ДПО «ИПО «Респект»;
   3. обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
   4. автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
   5. распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
   6. предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
   7. блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
   8. уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
   9. обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
   10. информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
   11. трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.
   12. документированная информация — зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее материальный носитель.

III. Общие принципы обработки персональных данных

1. Все персональные данные физического лица следует получать у него самого. Если персональные данные физического лица возможно получить только у третьей стороны, то данное лицо должно быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие, если на то есть законные основания. Должностное лицо работодателя должно сообщить о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа физического лица дать письменное согласие на их получение.
2. Оператор не имеет права получать и обрабатывать персональные данные физического лица о политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации Оператор вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни физического лица только с его письменного согласия.
3. Обработка указанных персональных данных Оператором возможна только с их согласия либо без их согласия в следующих случаях:
   • персональные данные являются общедоступными;
   • персональные данные относятся к состоянию здоровья физического лица и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия работника невозможно;
   • по требованию полномочных государственных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
4. Оператор при реализации своей деятельности, в случае, если для её осуществления необходим сбор персональных данных и не заключается договор, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, вправе обрабатывать персональные данные физических лиц только с их письменного согласия.
5. Письменное согласие физического лица на обработку своих персональных данных должно включать в себя:
   • фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
   • наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес Оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
   • цель обработки персональных данных;
   • перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
   • перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых Оператором способов обработки персональных данных;
   • срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва. Форма заявления о согласии лица на обработку персональных данных разрабатывается и утверждается приказом руководителем Оператора.
6. Согласие физического лица не требуется в следующих случаях:
   • обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
   • обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных;
   • обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
   • обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
   • обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей продвижения работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, при условии обязательного обезличивания персональных данных;
   • осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе;
   • осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
7. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
8. Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных
9. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, являющихся сторонами Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, а также иных иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных, осуществляется в соответствии с законодательством РФ о персональных данных.

IV. Обработка персональных данных работников

1. Обработка персональных данных работников производится в соответствии с трудовым законодательством РФ.
2. При заключении трудового договора получение согласия работника на обработку его персональных данных не требуется, т.к. персональные данные обрабатываются исключительно для исполнения трудового договора.
3. В состав персональных данных физических лиц, принимаемых на работу в ЧОУ ДПО «ИПО «Респект», входит следующая информация: информацию о паспортных данных, образовании, семейном положении, месте жительства, номерах телефонов, о предыдущих местах их работы, данные о воинском учете, данные о государственном пенсионном страховании, данные о налоговом учете.
4. Порядок сбора и обработки персональных данных, сопровождающий процесс оформления трудовых отношений работника Оператора при его приеме, переводе и увольнении:
   1. Информация, представляемая работником при поступлении на работу к Оператору, должна иметь документальную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
      • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
      • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, либо трудовая книжка у работника отсутствует в связи с ее утратой или по другим причинам;
      • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
      • документы воинского учета— для военнообязанных и лиц, подлежащих воинскому учету;
      • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
      • свидетельство о присвоении ИНН (при его наличии)
      • документы, подтверждающие отсутствие судимости.
   2. При оформлении работника на работу к Оператору работником отдела кадров заполняется унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», в которой отражаются следующие анкетные и биографические данные работника:
      • общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, паспортные данные);
      • данные о приеме на работу;
      В дальнейшем в личную карточку вносятся:
      • сведения о переводах на другую работу;
      • сведения об аттестации;
      • сведения о повышении квалификации;
      • сведения о профессиональной переподготовке;
      • сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;
      • сведения об отпусках;
      • сведения о социальных гарантиях;
      • сведения о месте жительства и контактных телефонах.
   3. Ответственным за обработку персональных данных работников приказом генерального директора назначается ответственный сотрудник.
5. Внутренний доступ (доступ внутри Организации). Право доступа к персональным данным работников имеют:
   • руководитель организации;
   • сотрудники отдела персонала;
   • руководители структурных подразделений по направлению деятельности (доступ к личным данным только работников своего подразделения) по согласованию с руководителем организации;
   • при переводе из одного структурного подразделения в другое доступ к персональным данным сотрудника может иметь руководитель нового структурного подразделения по согласованию с руководителем организации;
   • сотрудники финансово-аналитического отдела — к тем данным, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
   • сам работник, носитель данных.
6. Внешний доступ. Персональные данные вне организации могут представляться в государственные и негосударственные функциональные структуры:
   • налоговые инспекции;
   • правоохранительные органы;
   • органы статистики;
   • страховые агентства;
   • военкоматы;
   • органы социального страхования;
   • пенсионные фонды;
   • подразделения муниципальных органов управления.
7. Другие организации. Сведения о работнике (в том числе уволенном) могут быть предоставлены другой организации только с письменного запроса на бланке организации с приложением копии заявления работника.
8. Родственники и члены семей. Персональные данные работника могут быть предоставлены родственникам или членам его семьи только с письменного разрешения самого работника.

V. Принципы обработки персональных данных Клиента

Обработка персональных данных должна осуществляться на основе принципов:

1. Законности целей и способов обработки персональных данных и добросовестности;
2. Соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Организации;
3. Соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;
4. Достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;
5. Недопустимости объединения созданных для несовместимых между собой целей баз данных информационных систем персональных данных;
6. Уничтожения персональных данных после достижения целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении;
7. Личной ответственности сотрудников Организации за сохранность и конфиденциальность персональных данных, а также носителей этой информации;
8. Наличие четкой разрешительной системы доступа сотрудников Организации к документам и базам данных, содержащим персональные данные.

VI. Обязанности Организации

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина Организация при обработке персональных данных Клиента обязана соблюдать следующие общие требования:

1. Обработка персональных данных Клиента может осуществляться исключительно в целях оказания законных услуг Клиентам;
2. Персональные данные Клиента следует получать у него самого. Если персональные данные клиента возможно получить только у третьей стороны, то клиент должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.
3. Сотрудники Организации должны сообщить клиентам о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа клиента дать письменное согласие на их получение;
4. Организация не имеет права получать и обрабатывать персональные данные Клиента о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, за исключением случаев, предусмотренных законом. В частности, Организация вправе обрабатывать указанные персональные данные Клиента только с его письменного согласия.
5. При наличии надлежащим образом оформленного запроса предоставлять Клиенту доступ к его персональным данным.
6. Хранение и защита персональных данных Клиента от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена Организацией за счет ее средств в порядке, установленном законодательством;
7. В случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий с ними оператора при обращении или по запросу Клиента либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных Организация обязана осуществить блокирование персональных данных на период проверки.
8. В случае подтверждения факта недостоверности персональных данных оператор на основании документов, представленных Клиентом либо уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, или иных необходимых документов обязан уточнить персональные данные и снять их блокирование.
9. В случае достижения цели обработки персональных данных Организация обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней, и уведомить об этом Клиента, а в случае, если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган;
10. В случае отзыва Клиентом согласия на обработку своих персональных данных Организация обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней, если иное не предусмотрено соглашением между Организацией и Клиентом. Об уничтожении персональных данных Организация обязана уведомить Клиента.

VII. Права Клиента

1. Право на доступ к информации о самом себе.
2. Право на определение форм и способов обработки персональных данных.
3. Право на отзыв согласия на обработку персональных данных.
4. Право ограничивать способы и формы обработки персональных данных, запрет на распространение персональных данных без его согласия.
5. Право требовать изменение, уточнение, уничтожение информации о самом себе.
6. Право обжаловать неправомерные действия или бездействия по обработке персональных данных и требовать соответствующей компенсации в суде.
7. Право определять представителей для защиты своих персональных данных.
8. Право требовать от Организации уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные Клиента, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них

VIII. Требования к передаче и хранению персональных данных

1. При передаче персональных данных должны соблюдаться следующие требования:
   1. Не сообщать персональные данные лица третьей стороне без письменного согласия лица, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью лица, а также в случаях, установленных федеральным законом.
   2. Не сообщать персональные данные лица в коммерческих целях без его письменного согласия. Обработка персональных данных лица в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только с его предварительного согласия.
   3. Предупредить лиц, получивших персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное Положение не распространяется на обмен персональными данными в порядке, установленном федеральными законами.
   4. Осуществлять передачу персональных данных в пределах Оператора в соответствии с настоящим Положением.
   5. Разрешать доступ к персональным данным только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретной функции.
   6. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения функций, предусмотренных договором.
   7. Передавать персональные данные представителям физических лиц в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными лиц, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.
2. Хранение и использование персональных данных:
   1. Персональные данные обрабатываются и хранятся в офисе Оператора.
   2. Персональные данные могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как на бумажных носителях, так и в электронном виде.
3. При получении персональных данных не от физического лица (за исключением случаев, если персональные данные были предоставлены на основании федерального закона или если персональные данные являются общедоступными) сотрудник Оператора до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить физическому лицу следующую информацию:
   • наименование (фамилия, имя, отчество) и адрес оператора или его представителя;
   • цель обработки персональных данных и ее правовое основание;
   • предполагаемые пользователи персональных данных;
   • установленные настоящим Федеральным законом права субъекта персональных данных.

IX. Обработка, передача и хранение персональных данных Клиента

К обработке, передаче и хранению персональных данных Клиента могут иметь доступ только сотрудники, допущенные к работе с персональными данными Клиента.

При передаче персональных данных Клиента Организация должна соблюдать следующие требования:

• не сообщать персональные данные Клиента третьей стороне без его письменного согласия;
• предупредить лиц, получающих персональные данные Клиента о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные Клиента, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется в случае обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных данных.
• разрешать доступ к персональным данным Клиентов только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные Клиента, которые необходимы для выполнения конкретных функций
• не запрашивать информацию о судимости Клиента.
• Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других

X. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных

1. Работники Оператора, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных несут дисциплинарную административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
2. Руководитель Оператора за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных несет административную ответственность согласно ст. 5.27 и 5.39 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также возмещает ущерб, причиненный неправомерным использованием информации, содержащей персональные данные работника или клиента.